2025년부터 아빠 육아휴직 보너스제 혜택이 한층 강화되었습니다. 육아휴직 계획 중이신가요? 지금 신청 조건과 지급 금액을 정확히 알아두지 않으면, 받을 수 있는 금액을 놓칠 수도 있습니다. 이 글에서 모든 내용을 확인하고 지금 바로 신청해보세요!
보너스제란?
'아빠 육아휴직 보너스제'는 배우자(엄마)가 먼저 육아휴직을 사용한 경우, 두 번째로 육아휴직에 들어가는 아빠에게 추가로 급여를 지원해주는 제도입니다. 맞벌이 가정에 실질적인 도움을 주기 위해 설계된 정책입니다.
2025 신청 대상은?
- 2025년 이후 육아휴직 개시자
- 고용보험 가입 근로자 (정규직/비정규직 포함)
- 배우자가 먼저 육아휴직을 사용한 맞벌이 부부
- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 양육자
급여 인상 금액 요약
| 육아휴직 기간 | 기존 지급액 | 2025년 변경 지급액 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% (최대 250만 원) | 동일 |
| 4~6개월 | 50% (최대 120만 원) | 100% (최대 200만 원) |
| 7개월 이후 | 50% (최대 120만 원) | 80% (최대 160만 원) |
신청 절차 한눈에 보기
- 회사에 육아휴직 신청 및 승인
- 고용보험 홈페이지 접속 후 신청 진행
- 배우자 육아휴직 이력 증빙자료 준비
- 신청서, 가족관계증명서, 통장사본 등 제출
자주 묻는 질문
- Q. 2024년에 육아휴직을 시작했는데 적용되나요?
- A. 아닙니다. 이번 인상안은 2025년 1월 1일 이후 육아휴직 개시자부터 적용됩니다.
- Q. 엄마가 전업주부인 경우에도 보너스제를 받을 수 있나요?
- A. 해당 제도는 맞벌이 부부 기준이므로, 엄마가 육아휴직을 사용한 근로자인 경우에만 가능합니다.
- Q. 회사가 거부하면 어떻게 하나요?
- A. 법적으로 육아휴직은 사용자의 권리이며, 정당한 사유 없이 거부할 수 없습니다.
- Q. 배우자가 공무원이더라도 신청 가능한가요?
- A. 공무원 여부와 관계없이 육아휴직 사용 이력이 있다면 가능합니다.
- Q. 신청은 모바일로도 되나요?
- A. 네, 고용보험 앱을 통해 간편하게 신청할 수 있습니다.
마무리
2025년부터 아빠 육아휴직 보너스제는 실질적인 급여 인상과 함께 가정에 큰 혜택이 됩니다. 지금 조건을 정확히 확인하고 필요한 서류를 미리 준비해 두세요.
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